Заходи щодо реалізаціїї Стратегії
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ЯСЛА – САДОК) КОМБІНОВАНОГО ТИПУ №264 КРИВОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
вулиця Генерала Радієвського,30, м. КривийРіг, Дніпропетровської області, 50008,тел.+38(098)51-21-096, kkdnz264@ukr.net, код ЄДРПОУ 26370310
вих.№46 від 04.03.2024
Інформація
про стан реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері дошкільної освіти
та виконання операційного плану заходів з її реалізації
станом на 15 березня 2024 року
у Комунальному закладі дошкільної освіти (ясла – садок) комбінованого типу
№264 Криворізької міської ради
| № з/п | Найменування заходу | Строки виконання | Відповідальний
|
|
| |||
| 1 | Ознайомлення колективу з нормативно-правовою базою: - Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020р. №1578 «Про затвердження плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» ; |
2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 2 | Просвітницька робота з педагогічним колективом (проведення педрад, круглих столів, консультацій) | 2023-2024р |
Вихователь-методист |
| 3 | Аналіз документів (програм, планів, рекомендацій тощо), узагальнення результатів аналізу та розроблення | 2023-2024р | Вихователь-методист |
| 4 | Проходження тренінгових програм, програм з підвищення кваліфікації педагогічних працівників з питань гендерної рівності | 2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 5 | Проведення серед співробітників інформаційно-роз`яснювальної кампанії щодо недискримінаційної комунікації у взаємодії учасниць та учасників освітнього процесу | 2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 6 | Сприяння навчання або підвищення кваліфікації і підтвердження сертифікації за сертифікаційною програмою експертом і експертів з недискримінаційного підходу в освіті | 2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 7 | Створення педагогами освітнього середовища з рівними можливостями для самореалізації особистості незалежно від її статі | 2023-2024р | Педагоги |
| 8 | Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів виховання , що сприяють створенню та підтримці у навчанні атмосфери взаємоповаги, взаємодії , колегіальності та інклюзивності, що унеможливлюють дискримінаційне ставлення один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу | 2023-2024р | Педагоги |
| 9 | Проведення заходів щодо протидії насильству, в тому числі за ознакою статі, подолання його наслідків та забезпечення гарантій неповторення шляхом впровадження спеціальних напрямів роботи психологічної, медичної та інших служб, розширення співпраці з правоохоронними органами та правозахисним сектором громадянського суспільства та системою відновлювального правосуддя | 2023-2024р | Практичний психолог |
| 10 | Сприяння у заохоченні хлопчиків та дівчаток до спільної господарсько-побутової праці, спільних ігор, спільного користування ігровим/навчальним обладнанням. | 2023-2024р | Педагоги |
| 11 | Організація освітнього процесу спрямованого на оволодіння дівчатами та хлопцями ряду варіативних моделей поведінки для їх успішної подальшої самореалізації | 2023-2024р | Вихователь-методист Педагоги |
| 12 | Залучення членів родини здобувачів освіти до проведення просвітницьких заходів щодо забезпечення прав жінок та чоловіків (консультації, круглі столи, батьківські збори) | 2023-2024р |
Вихователь-методист Педагоги
|
| 13 | Розроблення інформаційних матеріалів, методичних посібників, проведення тренінгів, занять для батьків з подолання гендерних стереотипів і формування гендерної культури | 2023-2024р |
Вихователь-методист Педагоги
|
Директор Надія КОЛОДИСТА
КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ЯСЛА – САДОК) КОМБІНОВАНОГО ТИПУ №264 КРИВОРІЗЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
вулиця Генерала Радієвського,30, м. КривийРіг, Дніпропетровської області, 50008,тел.+38(098)51-21-096, kkdnz264@ukr.net, код ЄДРПОУ 26370310
вих.№16 від 25.01.2023
ЗАХОДИ
щодо виконання стратегії впровадження гендерної рівності у ЗДО №264
| № з/п | Найменування заходу | Строки виконання | Відповідальний
|
|
| |||
| 1 | Ознайомлення колективу з нормативно-правовою базою: - Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020р. №1578 «Про затвердження плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» ; |
2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 2 | Просвітницька робота з педагогічним колективом (проведення педрад, круглих столів, консультацій) | 2023-2024р |
Вихователь-методист |
| 3 | Проходження тренінгових програм, програм з підвищення кваліфікації педагогічних працівників з питань гендерної рівності | 2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 4 | Проведення серед співробітників інформаційно-роз`яснювальної кампанії щодо недискримінаційної комунікації у взаємодії учасниць та учасників освітнього процесу | 2023-2024р | Директор Вихователь-методист |
| 5 | Створення педагогами освітнього середовища з рівними можливостями для самореалізації особистості незалежно від її статі | 2023-2024р | Директор педагоги |
| 6 | Використання інноваційних педагогічних технологій, форм та методів виховання , що сприяють створенню та підтримці у навчанні атмосфери взаємоповаги, взаємодії , колегіальності та інклюзивності, що унеможливлюють дискримінаційне ставлення один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу | 2023-2024р | Педагоги |
| 7 | Сприяння у заохоченні хлопчиків та дівчаток до спільної господарсько-побутової праці, спільних ігор, спільного користування ігровим/навчальним обладнанням. | 2023-2024р | Педагоги |
| 8 | Організація освітнього процесу спрямованого на оволодіння дівчатами та хлопцями ряду варіативних моделей поведінки для їх успішної подальшої самореалізації | 2023-2024р | Вихователь-методист Педагоги |
| 9 | Залучення членів родини здобувачів освіти до проведення просвітницьких заходів щодо забезпечення прав жінок та чоловіків (консультації, круглі столи, батьківські збори) | 2023-2024р |
Вихователь-методист Педагоги
|
Директор Надія КОЛОДИСТА
